Santé au Travail

 

 "...protéger la santé des travailleurs et leur offrir un environnement et des conditions de travail adaptés à leur physiologie et propices au bien-être au travail..."


La gestion des ressources humaines comprend, pour tout employeur, un ensemble d’obligations visant d’une part à protéger la santé des travailleurs et à leur offrir un environnement et des conditions de travail adaptés à leur physiologie et propices au bien-être au travail, et d’autre part à gérer les situations d’indisponibilité ou d’inaptitude physique qui peuvent les affecter.

Dans la fonction publique territoriale, le centre de gestion joue un rôle essentiel pour permettre aux collectivités et établissements publics de se conformer à ces obligations.

Il leur propose de surcroît une solution assurantielle pour se prémunir contre les conséquences financières que ces obligations génèrent.