Formation Secrétaire de Mairie

Déroulement de la formation

Cette formation combine formation pratique (sous forme de tutorat au sein d’une collectivité) et théorique, elle offre à une quinzaine de stagiaires la possibilité d’acquérir les compétences et connaissances nécessaires pour remplir les missions dévolues aux secrétaires de mairie (en matière d’état civil, de gestion des finances communales, de statut et de rémunération, de marchés publics, de ressources humaines, d’urbanisme…).

Quand se déroule la formation ?

Comme chaque année c’est à partir de la première quinzaine du mois de septembre, que 15 stagiaires sélectionnés sur l’ensemble du département suivront cette formation pendant trois mois en alternance de 400 heures, réparties en 200 heures de cours théoriques et 200 heures de formation pratique dispensées en commune.

Qui peut postuler ?

A destination des demandeurs d'emploi de niveau bac + 2 et supérieur, de préférence juridique ou comptable.

Mobile : le permis B et véhicule personnel sont requis pour suivre la formation.

La sélection s'opère en deux temps : une pré-sélection sur dossier, puis un entretien devant un jury de recrutement en présence des partenaires Pôle emploi et le CNFPT aux côtés du CDG 71.

Une période d’immersion en environnement professionnel d’une durée d’une semaine dès la deuxième quinzaine de juin est prévue en collectivité après le 1ere entretien pour s’assurer de l’adéquation entre les candidats sélectionnés et le métier de secrétaire de mairie qu’ils ambitionnent d’exercer.

Comment postuler ?

Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 16 mai 2021 à l’adresse :

Centre de Gestion de la FPT de Saône et Loire

6 rue de Flacé
71018 MACON CEDEX

Ou par courrier électronique à
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Quels débouchés ?

A l'issue de cette formation, les stagiaires sont mis à disposition du service Remplacement de secrétaire de Mairie itinérant en milieu rural du Centre de Gestion de Saône et Loire, afin d’effectuer des missions temporaires dans les collectivités du département.

En devenant lauréats de concours, certains stagiaires des session précédentes sont désormais adjoints administratifs principaux de 2ème classe , rédacteurs voire attachés territoriaux.

Le service de remplacement de secrétaire de mairie rencontre un succès auprès des employeurs territoriaux. En effet, 85 % des stagiaires formés depuis 2003 ont trouvé un emploi dans cette filière.