Baromètre d’évaluation de l’égalité professionnelle et l’outil d’aide à l’élaboration des plans d’actions triennaux
Institué par la loi de transformation de la Fonction Publique du 06/08/2019 et le protocole d’accord du 30/11/2018, les collectivités de plus de 20 000 habitants doivent élaborer un plan d’action concernant l’égalité professionnelle.
Pour répondre à cette obligation l’observatoire de l’emploi de la Fonction Publique Territoriale de Nouvelle-Aquitaine a développé dans le cadre de la coopération nationale des Centres de Gestion :
- Un baromètre d’évaluation de l’égalité professionnelle,
- Un outil d’aide à l’élaboration des plans d’actions triennaux.
Ces deux outils sont alimentés par les données du Rapport Social Unique (RSU) réalisé et transmis par les collectivités.
Les deux objectifs de ces outils innovants sont d’évaluer l’égalité de votre collectivité et de mettre en place un plan d’action.
Contact
Pour plus d'information :
- 03 85 21 19 19
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