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Journée professionnelle des employeurs territoriaux 2022
Le risque routier professionnel, de quoi parle-t-on ?
En déplacement professionnel, en intervention sur la voirie ou tout simplement sur le trajet domicile / travail, les agents de la fonction publique territoriale sont quotidiennement exposés au risque routier.
Ce risque d’accident du travail est omniprésent, avec des conséquences potentiellement lourdes tant en termes humains, qu’en termes de responsabilité des employeurs territoriaux.
Alors comment répondre aux enjeux de sécurité liés aux déplacements et aux interventions sur la voie publique ? Quelles sont les responsabilités de l’encadrant et de l’employeur? Quelles sont les mesures concrètes de prévention qui peuvent être mises en place ?
Ce sont quelques-unes des questions que nous vous proposons d’aborder autour de tables rondes et d’ateliers pratiques animés par des préventeurs, des experts de la sécurité routière, de la justice. Vous pourrez également bénéficier du retour d’expérience d’élus et d’agents.
Vous êtes élus, DGS, DRH, secrétaires de mairie ou acteurs de la prévention des risques, nous vous invitons à la « Journée des employeurs territoriaux » qui se déroulera :
Jeudi 13 octobre 2022
De 08h30 à 16h30
(Cocktail déjeunatoire offert aux participants le midi)
Espace La Verchère,
350 Chemin de la Verchère
71850 Charnay-lès-Mâcon
INSCRIPTION
https://forms.cdg71.fr/limesurvey/index.php/159856?lang=fr
Pour toute information complémentaire, nos services se tiennent à votre écoute par téléphone au 03 85 21 19 19, ou par email à l’adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Analyse de l'emploi territorial : deux publications à consulter !
Deux publications de référence viennent de paraître et permettent de comprendre et d’éclairer la gestion des ressources humaines dans le secteur public territorial :
La 7ème édition du baromètre HoRHizons 2022, élaboré par l’AMF, le CNFPT, Départements de France, la FNCDG et Régions de France.
Le baromètre illustre les grandes tendances de l’emploi territorial avec notamment un focus sur l’attractivité de la FPT et la refonte du temps de travail.
La 11ème édition du Panomara de l’emploi territorial, proposé par la FNCDG et l’ANDCDG.
Le panorama présente l’évolution de l’emploi public et les défis auxquels sont confrontés les employeurs territoriaux.
Pour télécharger les publications :
https://www.cdg71.fr/index.php/files/183/Documentation-support/990/Horhizons-2022-22090.pdf
https://www.cdg71.fr/index.php/files/183/Documentation-support/991/Panoramadelemploiterritorial-edition-111.pdf
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Télétravail et prévention des RPS : guide de la FIRPS
La FIRPS – Fédération des Intervenants en Risques Psychosociaux publie un guide de bonnes pratiques pour prévenir les RPS induits par le télétravail.
Ce recueil est issu des travaux des experts de la FIRPS et d’une compilation d’études et statistiques de référence sur le sujet.
Plutôt tourné vers le monde de l’entreprise, il est néanmoins tout aussi utile aux services de prévention et aux professionnels des RH de la fonction publique territoriale.
Pour télécharger le guide :
https://www.cdg71.fr/index.php/files/183/Documentation-support/989/FIRPSLivret-Teletravailmedia.pdf
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Cadeaux, invitations et obligations déontologiques
L’Agence Française Anticorruption propose un guide pratique très pédagogique sur la thématique du risque, notamment pénal, associé aux cadeaux et invitations proposés aux agents publics dans ou à l’occasion de l’exercice de leurs fonctions.
Après avoir rappelé les principes déontologiques en œuvre et les risques associés, l’AFA délivre des conseils et un vadémécum pour encadrer et sécuriser les pratiques.
Pour accéder au guide : https://www.cdg71.fr/index.php/files/183/Documentation-support/988/GuideCadeauxInvitationsAgentspublicsAFAWeb.pdf
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Les recommandations de la DGAFP pour la prise en compte de l’épidémie de Covid-19 dans la gestion des RH ont été actualisées en date du 24/08/2022.
Elles consacrent :
- Le maintien du dispositif des ASA pour les agents vulnérables jusqu’au 31 janvier 2023 au plus tard : application de la circulaire du 9 septembre 2021 dans l’attente de l’entrée en vigueur des dispositions législatives et réglementaires ajustant le dispositif
- La fin des ASA pour garde d’enfants au 1er août 2022
- Le maintien de l’obligation vaccinale, pour les professionnels concernés, jusqu’à nouvel ordre.
Retrouver la FAQ mise à jour : https://www.cdg71.fr/index.php/files/153/Documentation-COVID-19/979/FAQ-DGAFP-actualisee-24-aout-2022.pdf
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